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採用チームの一員として、御社の隣に。
RPOとは？
採用代行
私たちは、企業の採用業務を一括支援するRPO（Recruitment Process Outsourcing／採用代行)を提供しています。
「人事リソースの不足」「採用ノウハウが社内にない」といった課題に対し、中途の採用戦略の立案から媒体運用・応募者対応・面接調整・面接実施までをトータルで代行。採用の質とスピードを両立し、貴社の採用成功にコミットします。
issue
こんな課題ありませんか
case 01
「採用活動に知見がある人材がおらず、
採用戦略設計ができない…」
case 02
「求める人材からの応募がまったく来ない…採用KPIの目標に到達しない」
case 03
「書類選考・面接対応だけで毎日が終わってしまう…他の業務が回らない
Reason
Tokiが選ばれる3つの理由
採用戦略から実務まで一括対応
幅広い中途採用に柔軟対応
上場企業出身の
専任担当が伴走
中途採用における戦略立案から実務運用まで、採用業務をまるごと代行。採用戦略設計・応募者管理・書類選考・面接調整・面接実施まで対応し、専任担当がスピード感を持って進行します。採用工数を削減しながら、質の高い人材確保を実現します。
営業職・販売職・ITエンジニア・事務職・製造職・飲食・施工管理職など、多様な中途人材の採用実績あり。企業の業種や規模に合わせて柔軟に対応し、初めてRPOを導入する企業様にも丁寧にサポート。地方・都市部を問わずに対応可能です。
上場企業でCAや面接・採用経験を積んだ専任担当者が、貴社の採用活動をリード。業界知識・求職者心理への理解が深く、採用課題の本質を見抜きます。高い専門性と現場感で、結果にこだわった支援を実現します。
Service Flow
ご利用の流れ
STEP1
お問い合わせ・ご相談（無料）
まずはお問い合わせフォームにてご相談ください。採用状況やお悩みをヒアリングいたします。
STEP2
ヒアリング・課題整理
現在の採用状況や体制、採用目標、課題感などを
丁寧にヒアリング。最適なプランをご提案します。
STEP3
ご提案・お見積もり
ヒアリング内容をもとに、支援内容・スケジュール・費用を含めた具体的なご提案をいたします。
STEP4
ご契約・キックオフ
契約締結後、キックオフミーティングを実施。
担当者とのすり合わせや業務設計を行います。
STEP5
運用開始（実務支援）
採用戦略設計、応募者管理などを順次スタート。
専任担当が実務を代行・改善提案も随時実施。
STEP6
採用成果の報告・改善提案
週次・月次でレポートを提出し成果や課題を共有。データに基づき、改善策をご提案します。
お問い合わせ
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